伟德网站是多少工會委員通訊錄

一、例會制度  

1.每月一次例會，時間根據各位委員工作時間約定。

2.參會人員為工會委員，根據工作需要，可邀請相關人員參會。

3.會議内容主要是前期工作總結以及下一步工作安排、分工和協作。

4.撰寫會議紀要備案，必要時報院聯席會議。

二、工會委員工作制度  

1.工會副主席主持學院日常工會工作，各委員之間實行分工不分家，群策群力共同完成工會工作。

2.工會在學院黨委領導下工作。工會重大問題報教代會、工代會讨論，實行民主集中制。

三、民主決策制度  

1.民主管理工作的基本要求：保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發揮工作積極性，圍繞學院的中心工作，作好本職工作。

2.主要工作内容

（1）做好教代會、工代會的各項組織工作和群衆工作。組織發展新會員，力争教職工入會率達100%。

（2）不斷完善工會民主管理工作的有關制度，努力提高工會的民主管理水平。

（3）經常開展民主管理活動，認真引導，充分動員會員參與學院民主評議工作，吸收合理化建議。

（4）配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權益，努力為教職工排憂解難。

四、工會宣傳制度  

1.新聞發布流程圖：

2.其它文件的拟定、遞送、發布

（1）請示報告由主要請示人在學校OA系統中起草初稿， 經分管領導同意後，遞交信息管理員，再報請辦公室主任同意後上報。

（2）賀信、 感謝信、 通知等以工會名義拟定遞送或經由工會提供初稿 （樣稿、送審稿等）的材料，須由負責委員審核，工會主席最終審核确準後，方可向校内其他部門、校外遞送和發布。遞送和發布以工會主席同意的電子郵件内容或簽字同意的書面文件為準。

五、财務管理制度  

1、加強财務管理，貫徹執行财務工作，為群衆、為生産服務。切實收好、管好、用好工會經費，充分發揮其物質保證作用；

2、遵照上級有關規定，認真讨論編制财務計劃和預、決算。嚴格執行經費開支标準，走時檢查分析财務收支情況；

3、按照國家會計制度的規定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料，按時向學院黨委報告各項經費的收支情況；

4、每年向工會會員公布财務收支情況；

5、協助有關人員健全工會财産，物品管理制度，全面系統登記工會财産，物品帳目監督檢查工會财産物品保管和使用情況；

6、财務工作人員工作變動時，應辦清交接手續，并有工會領導負責監交；

7、嚴格遵守财經紀律，對違反财經紀律和财務制度的開支，拒付管理；

8、财務工作人員必須認真履行職責、堅持原則、秉公辦理、不謀私利，做到收支手續完備、内容真實、數字準确、帳目清楚。

六、院工會代表大會制度  

1.工會會員代表大會是我院工會的權利機構，工會委員會受會員代表大會的領導。

2.工代會須有會員代表的三分之二以上成員出席，方可召開。

3.工代會主要審議和批準院工會委員會的工作報告，讨論并審議學院工會的重大事項，選舉産生院工會委員。

4.工代會閉會期間，由工會委員會主持院工會的日常工作。

七、院教職工代表大會制度  

1.院教職工代表大會工作依照伟德网站是多少教職工代表大會實施辦法執行

2.院教職工代表大會是學校教職工代表大會制度的重要組成部分，是基層民主政治建設的基本形式。在所屬單位黨委（總支、直屬支部）的領導下，黨、政、工密切配合，由部門工會組織籌備實施，在所屬單位範圍内，行使教代會相應職權。

3.院級教職工代表大會組織規則

（1）、各單位教職工總人數在80人以上，須召開教職工代表大會；80人以下的單位，須召開全體教職工大會。教代會代表占各單位教職工總人數的比例為20%—30%。各部門工作根據本單位實際情況确定本單位教職工代表大會代表産生範圍，并報所在單位黨組織同意。

（2）、院教職工代表大會或教職工大會每年至少召開一次，遇有重大事項，由所在單位部門工會或1/3以上教職工代表大會代表或教職工提議，經所在單位黨組織同意，可以臨時召開教職工代表大會或全體教職工大會，召開臨時會議須報校工會備案。

（3）、院教職工代表大會每3年為一屆，期滿進行換屆選舉。

（4）、院教職工代表大會須有三分之二以上代表出席會議，教職工大會須有三分之二以上教職工出席會議；因特殊原因不能如期召開，經所在單位黨組織同意，由部門工會向教職工說明。

（5）、院教職工代表大會，根據需要可以邀請所在單位老同志、相關工作負責人、學科帶頭人等非教職工代表大會代表，作為特邀或列席代表參加會議；特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權、被選舉權和表決權。

（6）、教職工代表大會的議題，應根據所在的中心工作、教職工的普遍要求，由部門工會提交所在單位黨組織研究确定，并提請教職工代表大會表決通過。

4.院工會是所在單位教職工代表大會或全體教職工大會的工作機構，主持院級教職工代表大會或全體教職工大會的日常工作。

5.院教職工代表大會的職權：

（1）、聽取本單位行政領導的工作報告，讨論審議本單位的發展規劃、學科建設、教職工隊伍建設等重大問題，提出意見和建議；

（2）、審議通過本單位與教學、科研、産業、人事等相關的管理制度、考核辦法、獎懲規定以及關系到教職工切身利益的議題；

（3）、引導教職工發揚主人翁精神，積極參加提案征集工作，努力完成各項任務；

（4）、并推進與本單位有關的提案工作落實；

（5）、按照有關工作規定和安排，對所在單位領導幹部進行評議。

6.院工會應就本單位教職工代表大會的組織形式、日程安排、中心議題等事項向學校工會書面報告。院教職工代表大會或教職工大會接受學校工會的工作指導。

7.院工會在平時收集學院教師提案并提交有關部分處理回複，遇重大問題，在院教職工代表大會進行讨論決議。提案提交程序如下圖。提案模闆見附錄1。

八、活動制度  

1.重大節日（“三八節”、 “教師節”）要組織豐富多彩，靈活多樣的文體活動。

2.配合校工會組織每年一屆的教職工運動會。

3.每年秋季開展一次工會集體活動。

4.對生重病、手術住院的教職工進行慰問。

5.對生育的女教工進行慰問。

6.工會各部門根據情況自行組織活動（如健步走，女性沙龍、釣魚協會活動等）。

九、文書立卷歸檔制度  

在工會活動中形成的文件和材料，包括會議記錄、工作計劃、總結、簡報和統計報表以及照片、音像、個人成果等資料，具有保存價值的，都要随時歸檔，并按照它們在形成過程中的聯系和規律立卷。立成的案卷，在次年上半年向檔案室移交。

十、工作計劃與總結制度  

1.院工會委員會除了年度工作計劃和總結外，對重大工作，也要制訂專項規劃，作出專題總結，發出簡報，并形成制度。

2.院工會委員根據各自分工按照院工會安排制定相應的年度工作計劃，年終要寫出書面總結報院工會。

3.院工會應制訂執行工會工作計劃的措施，年終要進行工作總結。

附錄1  

伟德网站是多少材料學院教代會

提案表

鍊接：

伟德网站是多少校工會辦事指南

網址：http://gonghui.tongji.edu.cn/index.php?classid=6991